郑州富士康部分厂区发布返乡人员奖金新政

1805 主题	1805 帖子	5615 积分

论坛元老

Rank: 8 Rank: 8

UID: 77

威望: 0

积分: 3810

贡献: 0

注册时间: 2022-9-30

最后登录: 2022-9-30

在线时间: 0 小时

发消息

发表于 2022-11-2 09:54:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

11月2日，记者获悉，富士康科技集团iDPBG人力资源管理总处发布了返乡离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明。该说明指出，考量疫情为不可抗力因素，公司本着人文关怀精神，针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的员工，将依据其实际出勤状况进行发放。

此次政策适用对象为返乡离职员工且2022年10月31日在职人员，办理时间为11月1日至11月3日。其中，入职奖励金原本发放政策为有效出勤≥55天且在职90天，发放需在职；调整后政策为在职天数/90*约定入职奖励金。入职奖励金及小时差价统一于2022年11月28日发放。（大河报·大河财立方）

差价, 大河, 政策, 员工, 奖励金

上一篇：路透：特斯拉Cybertruck将于2023年底开始量产
下一篇：迪士尼将通过Disney+提供独家玩具和商品促销活动

		自动登录	找回密码
密码			立即注册

郑州富士康部分厂区发布返乡人员奖金新政

相关帖子